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Publikation Gesellschaftliche Veränderungen durch Migration. Zur Ambivalenz von Zugehörigkeit(en) im Kontext von Migration(Unbekannt, 2024) Geisen, Thomas; Baur, Christine; Losch, Katharina; Küchler-Hendricks, Adina04A - Beitrag SammelbandPublikation Rezension: Ute Müller-Giebler/Michaela Zufacher (Hrsg.) (2022): Familienbildung. Praxisbezogene, empirische und theoretische Perspektiven(Deutschen Evangelischen Arbeits gemeinschaft für Erwachsenenbildung e.V. (DEAE), 2022) Geisen, Thomas01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Migration, Bordering und Border-thinking. Ein neuer Handlungsansatz für die Soziale Arbeit?(Beltz Juventa, 2022) Geisen, Thomas01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Die Kunst, "ganze Menschen" zu regieren. Über die politische Vermenschlichung ausländischer Arbeitskräfte.(Springer VS, 2015) Piñeiro, Esteban; Geisen, Thomas; Ottersbach, Markus04A - Beitrag SammelbandPublikation Migration, Integration und Soziale Arbeit. Zur Bedeutung eines ausdifferenzierten Integrationsbegriffs für professionelles Handeln(Beltz Juventa, 2022) Geisen, Thomas01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Antisemitismus als soziale Lerngrenze. Neue Herausforderungen für die Soziale Arbeit(Beltz Juventa, 2023) Geisen, ThomasDer Beitrag setzt sich mit Begriff und Formen des Antisemitismus auseinander, um ihn als “soziale Lerngrenze” sichtbar zu machen. Hierzu werden Unterschiede zwischen Antisemitismus und Antijudaismus aufgezeigt und die enge Verknüpfung von Antisemitismus und Rassismus diskutiert. In der vereindeutigenden Perspektive von Antijudaismus und Antisemitismus besteht soziale Lerngrenze, die es zu überwinden gilt. Ansatzpunkte hierzu liefern der Postkolonialismus und die Dekolonisation. Abschließend werden Schlussfolgerungen gezogen und aktuelle Herausforderungen im Umgang mit Antisemitismus für Profession und Disziplin einer globalen Sozialen Arbeit formuliert.01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation The relevance of the workplace for combining employment and informal care for older adults: results of a systematic literature review(Policy Press, 2023) Geisen, Thomas; Krajic, Karl; Nideröst, Sibylle; Mairhuber, Ingrid; Dötig, Charlotte; Altherr, Andrin; Schenk, Salome; Schweighoffer, RekaThe significance of formal and informal supports and barriers on the company level for combining employment and informal care for older adults has rarely been investigated. This is one of the main findings of a systematic literature review. This systematic literature review elucidates what can be learned from research on practices that have been developed to maintain a sustainable work–care balance. Research indicates that firms have rarely actively addressed the topic and many seem unaware of the challenges employees are facing and the support they need. If firms offer support, they often favour individual, case-based solutions, whereas systematic approaches seem less likely to be put in place. In general, the findings show that better support for companies and for carers would seem important, even urgent, but the knowledge base for offering this support is not well developed.01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation The relevance of the workplace for combining employment and informal care for older adults: results of a systematic literature review(Policy Press, 21.04.2023) Geisen, Thomas; Krajic, Karl; Nideröst, Sibylle; Mairhuber, Ingrid; Dötig, Charlotte; Altherr, Andrin; Schenk, Salome; Schweighoffer, RekaThe significance of formal and informal supports and barriers on the company level for combining employment and informal care for older adults has rarely been investigated. This is one of the main findings of a systematic literature review. This systematic literature review elucidates what can be learned from research on practices that have been developed to maintain a sustainable work–care balance. Research indicates that firms have rarely actively addressed the topic and many seem unaware of the challenges employees are facing and the support they need. If firms offer support, they often favour individual, case-based solutions, whereas systematic approaches seem less likely to be put in place. In general, the findings show that better support for companies and for carers would seem important, even urgent, but the knowledge base for offering this support is not well developed.01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Lebenslanges Lernen? Vergeschlechtlichte und kulturalisierte Legitimationsdiskurse zur Abwesenheit von Weiterbildung im Tieflohnsektor(Barbara Budrich, 06.12.2022) Amstutz, Nathalie; Küng, Lea; Geisen, Thomas; Hassler, Benedikt; Wenger, Nadine; Widmer, LeaIn der Schweiz hat sich die ungleiche Weiterbildungsteilnahme zwischen gut- und geringqualifizierten Personen in den letzten Jahren verschärft. Im Tieflohnsektor, in dem Frauen und Personen ohne Schweizer Pass übervertreten sind, gibt es trotz bildungs- und arbeitsmarktpolitischer Initiativen zur Förderung kaum Weiterbildungsangebote, die zugleich als Bestandteil Lebenslangen Lernens verstanden werden. Wir begreifen Lebenslanges Lernen als Dispositiv und untersuchen, basierend auf empirischen Studien im Dienstleistungssektor, wie betriebliche Diskurse die fehlende Weiterbildung begründen und welche Rolle dabei Geschlecht und Migration spielen.01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Combining employment with informal care for the aged(2022) Geisen, Thomas; Krajic, Karl; Ingrid Mairhuber, FORBA Wien; Nideröst, Sibylle06 - Präsentation