Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
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Projekt Publikation Salient beliefs influencing the intention to consider Web Accessibility(Elsevier, 03/2019) Vollenwyder, Beat; Iten, Glena; Brühlmann, Florian; Opwis, Klaus; Mekler, Elisa D.01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Surveys in Games User Research(Oxford University Press, 08.02.2018) Brühlmann, Florian; Mekler, Elisa D.; Drachen, Anders; Mirza-Babaei, Pejman; Nacke, Lennart E.04A - Beitrag SammelbandPublikation Facilitating professional mobile learning communities with instant messaging(Elsevier, 01/2019) Pimmer, Christoph; Brühlmann, Florian; Odetola, Titilayo Dorothy; Oluwasola, Deborah Olusola; Dipeolu, Oluwafemi; Ajuwon, Ademola Johnson01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation How to use Plain and easy-to-read language for a positive user experience on websites(Springer, 2018) Vollenwyder, Beat; Schneider, Andrea; Krueger, Eva; Brühlmann, Florian; Opwis, Klaus; Mekler, Elisa D.04B - Beitrag KonferenzschriftPublikation Instant messaging and nursing students' clinical learning experience(Elsevier, 2018) Pimmer, Christoph; Brühlmann, Florian; Odetola, Titilayo Dorothy; Dipeolu, Oluwafemi; Gröhbiel, Urs; Ajuwon, Ademola J.01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Systematic Review and Validation of the Game Experience Questionnaire (GEQ) – Implications for Citation and Reporting Practice(2018) Law, Effie L.-C.; Brühlmann, Florian; Mekler, Elisa D.04B - Beitrag KonferenzschriftPublikation Evaluation des Auswahlverfahrens für Agenturleitende sowie darauf basierende Handlungsempfehlungen(2014) Buholzer-Rüttimann, AnitaFür den langfristigen Erfolg der CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG ist die Besetzung der Schlüsselposition Agenturleiter und Agenturleiterin mit den passenden Personen sehr wichtig. Diese Bachelorarbeit stellt eine Evaluation des aktuellen Auswahlverfahrens für Agenturleitende dar. Zur Datenerhebung dienten eine Dokumentenanalyse sowie Experteninterviews mit zwei Fachverantwortlichen Personal, zwei Gebietsvertriebs- und drei Regionalverkaufsleitenden. Die Resultate wurden aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen gegenübergestellt. Daraus resultierend wurden Handlungsempfehlungen ausgearbeitet. Aufgrund der Ergebnisse wird die Durchführung einer Anforderungsanalyse mit der Erstellung eines neuen, einheitlichen Anforderungsprofils als Grundlage für das gesamte Auswahlverfahren empfohlen. Zudem werden Verbesserungen hinsichtlich der Validität der Vorstellungsgespräche sowie eingesetztem Persönlichkeitstest aufgezeigt. Darüber hinaus werden Möglichkeiten zur Integration des Simulationsansatzes und zur Verschlankung des bestehenden Prozesses beschrieben.11 - Studentische ArbeitPublikation The Powerful Effect of Conflict Management on Team Work Engagement(29.05.2018) Zumsteg, MichelleQuantitative Untersuchung zum Konfliktmanagement, dessen Auswirkungen auf das Team Work Engagement und zu der Rolle von psychologischer Sicherheit in agilen Scrum-Teams in der IT- und Softwarebranche.11 - Studentische ArbeitPublikation Idee & Form - Entwurf einer empirischen Ontologie der Organisation(2015) Pfeffer, DianaIdee & Form Entwurf einer empirischen Ontologie der Organisation11 - Studentische Arbeit
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