Mobiler, flexibler, selbstorganisierter – Führungstransformation als Voraussetzung für erfolgreichen Wandel
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Authors
Willms, Johannes
Author (Corporation)
Publication date
01/2020
Typ of student thesis
Course of study
Type
04A - Book part
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Der Mensch in der Selbstorganisation: Kooperationskonzepte für eine dynamische Arbeitswelt
Special issue
DOI of the original publication
Series
uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
161-175
Patent number
Publisher / Publishing institution
Springer Gabler
Place of publication / Event location
Wiesbaden
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Selbstorganisation kann verstanden werden als neue Verteilung von Macht und Verantwortung in Unternehmen: Mitarbeitende sollen, können, müssen, dürfen mehr Verantwortung übernehmen. Was geschieht dabei mit der Macht? Diese Frage diskutieren wir konkret am Thema Arbeitsflexibilisierung. Die Einführung und Etablierung von mobil-flexibler Arbeit sehen wir dabei grundsätzlich als Entwicklung von konventioneller hin zu zweckrationaler Führung. Zur Beschreibung und Analyse dieser Entwicklung ziehen wir das Modell der Führungsholarchie heran. Zentral in diesem Modell ist die Annahme, dass zur gelungenen Entwicklung nicht nur die Erreichung der nächsten Stufe gehört, sondern auch die Integration der vorhergehenden. Mobil-flexible Arbeit sehen wir als „einfache“ Form der Selbstorganisation, für deren volle Entfaltung aber dennoch eine Führungstransformation nötig ist. Abschließend diskutieren wir die Einführung agiler Arbeit als mögliche nächste Stufe der Selbstorganisation.
Keywords
Selbstorganisation, Führungsentwicklung, mobil-flexibles Arbeiten
Subject (DDC)
150 - Psychologie
650 - Management
650 - Management
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
23.01.2020
Conference end date
24.01.2020
Date of the last check
ISBN
978-3-658-27047-6
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
Expert editing/editorial review
Open access category
License
Citation
WILLMS, Johannes und Johann WEICHBRODT, 2020. Mobiler, flexibler, selbstorganisierter – Führungstransformation als Voraussetzung für erfolgreichen Wandel. In: Olaf GERAMANIS und Stefan HUTMACHER (Hrsg.), Der Mensch in der Selbstorganisation: Kooperationskonzepte für eine dynamische Arbeitswelt. Wiesbaden: Springer Gabler. S. 161–175. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. ISBN 978-3-658-27047-6. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1896