Sinkt mit zunehmendem Homeoffice die Identifikation mit der Organisation? Über eine unerwartete Entdeckung
Kein Vorschaubild vorhanden
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
20.09.2023
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Bern
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Fazit: Die gute Gestaltung des Zusammenspiels der verschiedenen Arbeitsorte wird matchentscheidend!
- Hybrid Work etabliert sich als dominierende Arbeitsweise
- Faustregel: zwischen 2-3 Tagen remote bzw. vor Ort (v.a. im wissensintensiven Sektor) –für neue Mitarbeitende anfangs mehr vor Ort
- Achtung: Entstehung von Mythenzwischen verschiedenen Mitarbeitendengruppen.
- Der Ort der Arbeit ist weniger wichtig (siehe auch: Becker et al., 2022) als die Häufigkeit(und ggfs. die Qualität) derKontakte: s. hier Maznevski & Chudoba, 2000 zum Rhythmus intensiver vs. weniger intensiver Interaktion
- Die Raumgestaltungspielt eine Rolle für die Wahl des Arbeitsortes; eine positiv wahrgenommene Atmosphäre des Raumes wirkt sich positiv auf die Häufigkeit der Arbeit vor Ort aus und hat einen Einfluss auf die Produktivität
Schlagwörter
Hybrid Work, Soziale Identifikation
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
330 - Wirtschaft
610 - Medizin und Gesundheit
330 - Wirtschaft
610 - Medizin und Gesundheit
Veranstaltung
Nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement 2023
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
20.09.2023
Enddatum der Konferenz
20.09.2023
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
JEYAM, Dharneeka und Hartmut SCHULZE, 2023. Sinkt mit zunehmendem Homeoffice die Identifikation mit der Organisation? Über eine unerwartete Entdeckung. Nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement 2023. Bern. 20 September 2023. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/43591