Mobil-flexibles Arbeiten in Bürolandschaften–Chancen und Risiken
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Authors
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Publication date
20.10.2020
Typ of student thesis
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Type
06 - Presentation
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Muttenz
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Abstract
- Mobil-flexible Arbeitsweisen nehmen zu, Arbeit findet zunehmend an verschiedenen Orten statt (mobil-flexible Arbeitsweise)
- Präsenz wird immer mehr zum knappen Gut («qualitytime»)
- Angemessener «Mix» aus Home Office und Arbeit vor Ort hängt ab von u.a. Art der Aufgabe, Ausstattung Home Office, Bedürfnissen der Mitarbeitenden
- Es stellen sich «neue» Anforderungen für Teamarbeit und sozialen Austausch (u.a. Co-working)
- Die Rolle der Führungskraft verändert sich in Richtung Coach, als «Enabler», als Unterstützer
- Training und Weiterbildung für Führungskräfte und Mitarbeitende ist wichtig
- Die Beteiligung aller Akteure als Voraussetzung, um die zukünftig relevanten Arbeits-und Lehr-/Lernwelten «passend» zu den Anforderungen gestalten zu können
Keywords
Gestaltung von Büroräumen, mobil-flexibles Arbeiten, Partizipation
Event
Higher Ecucation Management Fokus Seminar "Partizipation - mehr als Mitwirkung"
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ISBN
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
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No peer review
Open access category
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Citation
Schulze, H. (2020, October 20). Mobil-flexibles Arbeiten in Bürolandschaften–Chancen und Risiken. Higher Ecucation Management Fokus Seminar “Partizipation - mehr als Mitwirkung”. https://doi.org/10.26041/fhnw-3581