Mobil-flexibles Arbeiten in Bürolandschaften–Chancen und Risiken

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Author (Corporation)
Publication date
20.10.2020
Typ of student thesis
Course of study
Type
06 - Presentation
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Publisher / Publishing institution
Place of publication / Event location
Muttenz
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Abstract
- Mobil-flexible Arbeitsweisen nehmen zu, Arbeit findet zunehmend an verschiedenen Orten statt (mobil-flexible Arbeitsweise) - Präsenz wird immer mehr zum knappen Gut («qualitytime») - Angemessener «Mix» aus Home Office und Arbeit vor Ort hängt ab von u.a. Art der Aufgabe, Ausstattung Home Office, Bedürfnissen der Mitarbeitenden - Es stellen sich «neue» Anforderungen für Teamarbeit und sozialen Austausch (u.a. Co-working) - Die Rolle der Führungskraft verändert sich in Richtung Coach, als «Enabler», als Unterstützer - Training und Weiterbildung für Führungskräfte und Mitarbeitende ist wichtig - Die Beteiligung aller Akteure als Voraussetzung, um die zukünftig relevanten Arbeits-und Lehr-/Lernwelten «passend» zu den Anforderungen gestalten zu können
Keywords
Gestaltung von Büroräumen, mobil-flexibles Arbeiten, Partizipation
Event
Higher Ecucation Management Fokus Seminar "Partizipation - mehr als Mitwirkung"
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Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
No peer review
Open access category
License
'http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/'
Citation
Schulze, H. (2020, October 20). Mobil-flexibles Arbeiten in Bürolandschaften–Chancen und Risiken. Higher Ecucation Management Fokus Seminar “Partizipation - mehr als Mitwirkung”. https://doi.org/10.26041/fhnw-3581