Bis heute ist wenig bekannt, wie Berufsverläufe von Psychologinnen und Psychologen im Bereich
Arbeit, Organisation und Personal (A, O & P) in der Schweiz aussehen, welche Belastungen auftreten,
wie diese bewältigt werden oder welche Ressourcen bestehen oder zusätzlich gewünscht werden.
Ziel dieser Arbeit war es, diese Thematik bei Mitgliedern von zwei Berufsverbänden im Bereich
A, O & P-Psychologie zu untersuchen. Dazu wurden mittels Befragung und Interviews (n=9) Kennwerte
des Berufsverlaufs, Belastungen, deren Bewältigung und bestehende sowie zusätzlich gewünschte
Ressourcen erhoben. Letzteres wurde durch eine weitere Befragung (n=98) untersucht.
Alles in allem lassen sich die Berufsverläufe nicht in verschiedene Typen einteilen. Gehäuft treten
zahlreiche Belastungen (z.B. steigende Arbeitsmenge: n=4), Bewältigungsstrategien (z.B. Informationen
austauschen: n=9), vorhandene (z.B. soziale Unterstützung: n=9) und zusätzlich gewünschte
Ressourcen (z.B. Angebote im Bereich Organisationsentwicklung: n=78) auf.
Es wird empfohlen, den Austausch von Informationen und Erfahrungen zu Herausforderungen und
Situationen aus dem Berufsalltag zwischen den Verbandsmitgliedern verstärkt zu fördern.