Institut Mensch in komplexen Systemen
Dauerhafte URI für die Sammlunghttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/3
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Ergebnisse nach Hochschule und Institut
Publikation 02 - MonographiePublikation Die Ausbildungs- und Berufswahl auf dem Prüfstand(30.10.2018) Hell, Benedikt06 - PräsentationPublikation Studieneignungsdiagnostik: verlässliche Merkmale, neuartige Methoden und moderne Mythen(06.11.2019) Hell, Benedikt06 - PräsentationPublikation was-studiere-ich.de und das Berufswahltraining BEST: Vernetzte Instrumente als Schlüssel für eine erfolgreiche Studienorientierung(Forum Neue Medien in der Lehre Austria, 2019) Hell, Benedikt; Pässler, Katja; Leitner, Ulrike01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Online-Self-Assessment zur Förderung einer nachhaltigen Selbstführung(edition gesowip, 2018) Berset, Martial; Krause, Andreas; Mustafic, Maida; Verkuil, Arie Hans; Hell, Benedikt; Kirchhofer, Roger; Aeschbacher, Marc04A - Beitrag SammelbandPublikation Assessment Center: High-End-Recruiting oder übertriebener Aufwand?(NZZ Fachmedien, 2018) Hell, Benedikt; Schneider, NadineStellen Sie sich vor, Sie haben eine Führungsposition im Unternehmen zu besetzen und haben derzeit fünf Personen in der Endauswahl. Welches personaldiagnostische Verfahren ziehen Sie in Betracht, damit Sie am Ende diejenige Person einstellen, die am besten passt? Lohnt sich allenfalls ein Assessment Center (AC)? Die Antwort auf diese Frage fällt heute aufgrund neuer Forschungserkenntnisse anders aus als noch vor 15 Jahren.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation KMU hinken in der Personalentwicklung hinterher Digitalisierung als Lösung?(WEKA, 12/2018) Hell, Benedikt; Manni, Evelyne; Armoneit, Corina; Baldinger, AliceDer demografische Wandel bewegt die Schweizer Arbeitswelt. Arbeitsmarktexperten prognosti- zieren seit geraumer Zeit eine Überalterung der Bevölkerung und damit einhergehend weniger Personen im arbeitsfähigen Alter. Mitarbeitende durch geeignete Massnahmen fachlich und per- sönlich zu entwickeln und so auf künftige Herausforderungen vorzubereiten, ist eine Möglichkeit, dem Trend zu begegnen. Doch vor allem KMU haben hier noch Aufholbedarf.01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Nutzen und Grenzen Psychologischer Diagnostik in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung(18.05.2018) Hell, Benedikt06 - PräsentationPublikation 06 - PräsentationPublikation Employer Branding und Personalmarketing Schweizer Unternehmen: KMU vor Herausforderungen(HR today Verlag, 2018) Hell, Benedikt; Baldinger, AliceDie Fachhochschule Nordwestschweiz hat jüngst untersucht, wie Schweizer Unternehmen im Personal- marketing und Employer Branding auf die Herausforderungen des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Fachkräftemangel vorbereitet sind. Es offenbaren sich eklatante Unterschiede.01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung