Does workplace flexibility help to retain older workers beyond retirement age?
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2017
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Zugehörige Forschungsdaten
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Dublin
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
A study in the knowledge-intensive sector in Switzerland (Oral presentation – peer reviewed). European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress 2017, 17. – 20. Mai, 2017, Dublin, Irland.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
EAWOP 2017
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
17.05.2017
Enddatum der Konferenz
20.05.2017
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Peer-Review des Abstracts
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Reber, M., Jansen, A., Nef, J., Zölch, M., Schulze, H., & Höchner, M. (2017). Does workplace flexibility help to retain older workers beyond retirement age? EAWOP 2017. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/56234