Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung
Dauerhafte URI für die Sammlunghttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/32
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Publikation Arbeitsmarkt, Prekarisierung und Armut in Basel-Stadt. Entwicklungen und Herausforderungen(Soziothek, 2016) Dittmann, Jörg; Müller-Hermann, Silke; Knöpfel, CarloArmut und Erwerbslosigkeit hängen eng miteinander zusammen. Dort, wo viele Menschen ohne Arbeit sind, ist auch die Armut meistens hoch. Eine hohe Arbeitsmarktintegration mindert dagegen das Armutsrisiko. Doch in den letzten Jahren sind in der Schweiz die Phänomene erwerbsbezogener Armut, d.h. Working Poor und prekäre Beschäftigung, stärker ins Blickfeld des öffentlichen Interesses gerückt. Ziel der vorliegenden Studie war es, den Arbeitsmarkt im Kanton Basel-Stadt für das letzte Jahrzehnt, d.h. für den Zeitraum von 2004 bis 2014, unter dem Blickwinkel von Arbeitsplatzverlust und prekärer Beschäftigung zu untersuchen und dabei die sozialen Konsequenzen für die dort lebenden Menschen herauszuarbeiten. Für diesen Zweck wurden bestehende quantitative Umfragedaten und amtliche Statistiken ausgewertet. Zudem wurden zwölf teilstandardisierte Interviews mit Experten und Expertinnen des Basler Arbeitsmarktes sowie Vertreterinnen und Vertretern aus dem professionellen Unterstützungssystem durchgeführt und ebenfalls analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass chronisch Kranke und Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, Alleinerziehende sowie junge Tiefqualifizierte und ältere tiefqualifizierte Arbeitslose sich mit Blick auf die gestiegenen Anforderungen und Entwicklungen am Arbeitsmarkt als besonders vulnerabel erweisen. Mit Blick auf den Strukturwandel des regionalen Arbeitsmarktes und beobachtete Prekarisierungstendenzen besteht für diese Lebenslagen besonderer Handlungsbedarf. Die vorliegenden Ergebnisse zum Arbeitsmarkt in Basel-Stadt weisen zudem auf einen Kulturwandel hin. Es gibt Anzeichen dafür, dass die Gemeinwohlorientierung der ortsansässigen Unternehmen sinkt und sie sich immer weniger mit der Stadt, dem Kanton und der Region identifizieren.02 - MonographiePublikation Change auf Teamebene. Multiperspektivische Betrachtungen zu Teams in organisationalen Veränderungsprozessen(NZZ Verlag, 15.03.2009) Kaegi, Urs; Müller-Hermann, Silke03 - SammelbandPublikation Die Bedeutung des professionellen Habitus für das Fallhandeln(AvenirSocial, 2008) Becker-Lenz, Roland; Müller-Hermann, Silke01B - Beitrag in Magazin oder ZeitungPublikation Teaminterne Kooperation im Kontext organisationalen Wandels(Pabst Science Publishers, 01.02.2008) Müller-Hermann, Silke; Geramanis, Olaf; Kaegi, Urs; Clases, Christoph; Schulze, Hartmut04B - Beitrag KonferenzschriftPublikation The Professional Habitus in Social Work and Social Education(EUSER, 2008) Becker-Lenz, Roland; Müller-Hermann, Silke01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Der professionelle Habitus und seine Bildung in der Sozialen Arbeit(Neue Praxis, 2008) Becker-Lenz, Roland; Müller-Hermann, Silke01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Berufswahl und Bewährung. Fallrekonstruktionen zu den Motivlagen von Studierenden der Sozialen Arbeit(Springer, 13.07.2012) Müller-Hermann, Silke02 - MonographiePublikation Der professionelle Habitus in der Sozialen Arbeit. Grundlagen eines Professionsideals(2009) Becker-Lenz, Roland; Müller-Hermann, Silke02 - MonographiePublikation Die Wahrnehmung und Gestaltung organisationalen Wandels auf der Seite des Teams und deren Erschliessung mithilfe rekonstruktiver Verfahren(NZZ Verlag, 15.03.2009) Müller-Hermann, Silke; Kaegi, Urs; Müller-Hermann, Silke04A - Beitrag SammelbandPublikation Change auf Teamebene(NZZ Verlag, 2009) Kaegi, Urs; Kaegi, Urs; Müller-Hermann, Silke04A - Beitrag Sammelband